Cumple 3 años de vida y festeja renovando su compromiso de lucha en defensa de los y las empleadas municipales.

Con el objetivo de generar espacios democráticos y de participación nació un anhelo, el cual potenció la lucha por la formación y la igualdad de oportunidades. Ese ideal motivó la fundación del Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM), que desde sus inicios mantiene su compromiso de construir la fuerza organizada, no solo para defender derechos y conquistas de los y las trabajadoras, sino también para contribuir a la construcción de un nuevo modelo sindical a tono con las exigencias de la época.

Si bien el Ministerio de Trabajo de Nación les otorgó la inscripción gremial el 18 de noviembre del 2018, lo cierto es que las elecciones del 2019 y luego la pandemia provocaron que las certificaciones de autoridades quedarán pospuestas hasta fines del 2020, las cuales necesitaban  para poder presentar ante Municipalidad de Madryn.

En tal sentido, la secretaria General del SEMM, Gabriela Ipuche, indicó: “Se festeja por triple.  Este año celebramos lo que no pudimos años anteriores y haremos entrega de la certificación de asunción de autoridades de la Comisión Directiva del sindicato, que hasta ahora no se había podido realizar”.

“Hemos tenido un recorrido importante, impensado y eso nos motiva para continuar. Además, entendiendo que el compañero trabajador y la trabajadora municipal encuentra un lugar de pertenencia en este espacio que generamos, nos motiva para seguir en el mismo camino”, expresó Ipuche.

“Desde la Comisión directiva queremos agradecer por la confianza puesta en nosotros.  Vamos a seguir redoblando los esfuerzos para que cada compañero de trabajo siga sintiendose a gusto y continuar retribuyendo a los afiliados que sostienen la estructura de trabajo”, dijo la Secretaria General y luego añadió: “Afortunadamente, desde que el Municipio nos dio el alta el pasado 14 de diciembre del 2020, logramos concretar varios proyectos y estamos trabajando en otros tantos para que el empleado y la empleada municipal tenga todos los derechos que se merece”.

Es importante destacar que más allá que sea un Sindicato nuevo, la dirigencia tiene varios años dentro del Municipio local, conoce la realidad y en el caso de Gabriela Ipuche ya cuenta con varios años de experiencia en la actividad sindical.

TRABAJO DE CAMPO

En otro término destacaron desde la entidad que en estos meses se han realizado, desde las distintas secretarías, un gran trabajo de campo recorriendo los diferentes sectores.

“La gente nos ve y nosotros los escuchamos. Es importante conocer los deseos del compañero municipal, ya sea lo económico, como también las necesidades de trabajo, es decir, las condiciones laborales, los elementos de seguridad que tiene, entre otros aspectos”, precisó Gabriela Ipuche.

Por otro lado, el secretario Adjunto, Miguel Ruíz, dijo “estamos para escuchar al compañero y a la compañera. Estamos para contenerlos y para darles las mejores soluciones posibles”.

Por último sentenció que el año que viene será muy positivo, con varias propuestas que se podrán concretar y que buscarán seguir creciendo para así dar mayores y mejores respuestas al empleado municipal.