Finalmente se acordó un aumento salarial de 21% se retomará la negociación paritaria en abril.

Las partes pactaron una asignación no remunerativa para enero, febrero y marzo de 2021, que en el último de estos meses completa un 21% a calcularse sobre el monto que arroja la suma del salario básico vigente para cada categoría en diciembre de 2020 y el monto otorgado para ese mes como cuota mensual de gratificación extraordinaria y por única vez en virtud de la cláusula segunda del citado acuerdo de 2020 es de 5.000 pesos.

La asignación no remunerativa pactada se abonará en tres cuotas mensuales y consecutivas siendo cada una de ellas del 7% y la primera con las remuneraciones de enero.

Con este acuerdo, en el gremio hacen cálculos de que la paritaria 2020 reflejará un aumento anual cercano al 35%.

El trato se revisará dentro de 60 días y se tendrá en cuenta la evolución de la inflación del primer trimestre.

Además se pactó la incorporación al salario una cuota extraordinaria de 5000 pesos que se pagará en dos tramos, abril y mayo.