El sindicato de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), bajo la conducción de Abel Furlán, alcanzó un acuerdo con los empresarios del sector metalúrgico para un aumento salarial del 12,3% durante el período de noviembre a marzo, que se distribuirá en cinco tramos. Este acuerdo se da en el marco de las pautas salariales establecidas por el Gobierno nacional y busca evitar la indexación.

Los incrementos acordados serán de 5,5% en noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo, con revisión salarial en el último mes. De esta manera, la UOM se alinea con las directrices del Ministerio de Economía, que busca mantener las mejoras salariales dentro de un rango cercano al 1% a partir de marzo.

Este acuerdo llega después de que otros sindicatos como el de Camioneros y la Federación de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) también cerraran acuerdos dentro de los límites establecidos por el Gobierno.

Sin embargo, las negociaciones para la rama siderúrgica aún continúan. A pesar de que la UOM inicialmente había solicitado un incremento del 18,71% más un bono de 300 mil pesos, finalmente aceptó los términos acordados. Por otro lado, en el sector empresarial, José Luis Ammaturo, titular de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), destacó que el acuerdo «se alinea con las pautas oficiales y evita la indexación», aunque expresó preocupación por el impacto de la inflación y el tipo de cambio sobre los costos laborales.

El Gobierno continúa presionando para que los acuerdos salariales se ajusten a la pauta inflacionaria y amenaza con no homologar convenios que no cumplan con estos requisitos, lo que genera incertidumbre entre los sindicatos y empresarios.